플랫폼 노동건강 아이디어톤

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이번에 쓴 글을 공유해봅니다. 특히 오거나이저에 대한 부분이 인상 깊어서, 여기에 옮겨볼께요. http://star.ohmynews.com/NWS_Web/OhmyStar/at...
@berry님이 댓글을 달았습니다.2017.09.28

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꽤 지난 글이지만 다시 읽어 봤습니다.그렇다면 대안은 있는 것일까? "원 샷" 혁명이 이룰 수 없는 꿈이 되어 버린 시대, 나는 개별 행위자의 차원에서 각자 "먹고사는 것"를...
@달리님이 게시했습니다.2017.09.18

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https://opencollective.com/
@berry님이 게시했습니다.2017.09.15

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https://dcentproject.eu/
@berry님이 게시했습니다.2017.09.15

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우리에게 민주주의는 ‘후퇴’하고 있는 것이 아니라 아직 ‘오지 않은 것’이거나 ‘이미 망각된 것’이다. 새로운 민주주의는 아직 오지 않았고 과거에 존재했을지 모를 민주주의는 ...
@이욱님이 댓글을 달았습니다.2017.09.06

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"조직의 의사결정자와 장기 근속자들은 모두 신입사원 이직률이 높은 지금 그 상태를 원하고 있었다" 조직에 문제가 있다고 여겨 컨설팅을 의뢰했는데, 이런 결과가 나왔다고 합니다...
@berry님이 게시했습니다.2017.09.05

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국회입법조사처에서 연동형비례대표제에 대한 리포프를 냈다고 하네요.
@달리님이 댓글을 달았습니다.2017.08.22

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홉스테더의 문화차원 이론에 나오는 권력 거리 지수에 대해 살펴보고 있습니다. 일상 민주주의를 실천하는 것에 대한 인사이트를 얻을 수 있을까 해서요. 우리 정부에서 부처별로 권...
@달리님이 게시했습니다.2017.08.12

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베평련 리서치 자료입니다. 여기 진짜 멋지네요!!
@갱님이 댓글을 달았습니다.2017.08.08

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"당내 민주주의의 기본은 당의 재정에 기여하는 사람에게 일정한 권한을 부여하는 것이다. 그렇다면 국고보조금은 어떤가? 이것은 결국 세금이다. 더구나 당원 이외의 지지자에게 후...
@berry님이 게시했습니다.2017.08.07

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